Jij ziet het wel zitten om jouw steentje bij te dragen aan onze organisatie. En waar kan dat nou beter dan op onze HR-afdeling? Wij bevinden ons in een boeiende fase van groei en ontwikkeling en dat biedt heel veel ruimte en kansen voor jou. Help jij ons bij het verder uitbouwen van onze ambitieuze plannen voor de komende jaren?

Projecten waar je aan moet denken zijn; het nog beter op de kaart zetten van ons werkgeversmerk, uitvoering geven aan ons nieuwe pre- en onboardingsproces, organiseren van workshops, en ondersteunen bij recruitmentactiviteiten. Klinkt leuk? Lees dan snel verder!

Jij

hebt zin om ons team soepel te laten draaien. Je geniet van afwisseling in je werk, hebt een goede dosis energie en je houdt wel van een dynamische omgeving waarin je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt om je werk te doen. Inhoudelijk moeten er natuurlijk wel een aantal werkzaamheden gedaan worden.

Om je een beeld te geven wat er allemaal op de plank ligt:

• Het beheren van de HR-administratie voor ongeveer 450 medewerkers. We werken hierbij met het Loket systeem;
• Je handelt alle contactaanvragen af, zoals mails, telefoons en chats op de werken bij site en algemene HR gerelateerde vragen van collega’s;
• Je stelt rapportages en overeenkomsten op en beheert personeelsdossiers;
• Je plant onze collega’s in voor opleidingen en beheert ook diploma’s die ze ontvangen;
• Je werkt mee aan de projecten die uit onze strategische agenda voortkomen en werkt mee aan continue verbetering van onze employer branding en de pre- en onboarding;
• Je helpt mee organiseren van onze eigen teamactiviteiten en workshops binnen de organisatie;
• Je ondersteunt bij recruitmentactiviteiten bij vacatures, op scholen, open dagen en bij evenementen.

Ons HR-team

Momenteel bestaat ons team uit vier collega’s en binnenkort hopelijk uit 6 (we zoeken ook een HR-adviseur)!
Felicia is onze betrouwbare en accurate HR-medewerker. Zij zorgt voor de administratieve en organisatorische ondersteuning.

Rik en Lonieke zijn de HR-adviseurs. Ze werken als partner samen met leiding en medewerkers van de diverse bedrijfsonderdelen aan een soepele en efficiënte bedrijfsvoering (bijvoorbeeld werving en selectie, verzuim, opleiding&ontwikkeling). Daarnaast zijn ze kartrekker van diverse HR-projecten die voortkomen uit onze strategische koers, zijn ze adviseur over arbeidsvoorwaarden en de effecten van relevante wetgeving.

Tot slot draagt Christine als HR-manager zorg voor de ontwikkeling en implementatie van de concernbrede HR-strategie. Zij voorziet directie en management van advies en coacht en stuurt het leuke team aan. Benieuwd naar de ervaring van het team? Een extra inkijkje in het team lees je hier: een kijkje achter de schermen bij HR. 

👋 Ohw ja! Wie zijn wij?

Als we ons werkgeversmerk een beeeetje goed neer hebben gezet, dan ken je ons natuurlijk al. Maar voor wanneer je ons nog niet kent, bij Morrenhof-Jansen Installatiebedrijven kom je terecht in een warm bad. Er staan er ruim 450 medewerkers klaar om jou te verwelkomen. Met onze vestigingen in Dalfsen, Gramsbergen, IJsselmuiden en Vriezenveen hebben we een dekkend werkgebied in Oost-Nederland. Zo zijn wij altijd bij onze klanten in de buurt.

Al meer dan 40 jaar werken we voor particuliere én zakelijke klanten. Van nieuwbouw-, renovatie-, utiliteits- tot agrarische projecten. Korte lijnen, efficiënt, inventief, betrokken, kwaliteit en maatwerkoplossingen zijn woorden die ons werk omschrijven. Dit doen we graag met elkaar in een informele, toegankelijke sfeer. Waar Samenwerken, vooruitstreven en open staan voor de mening van ons personeel en plezier hebben in het werk, voor ons belangrijke waarden zijn.