Onlangs werd onze collega Mustafa feestelijk verrast door zijn leermeester Gerbert Kamphuis, Wout Lemke, Ramona de Lange en Gert Zinger van Switch naar Techniek (SnT). De reden?
Dit keer nemen we een kijkje achter de schermen bij de afdeling HR; Human Resource, ook wel bekend als personeelszaken. Waar zij zich dagelijks mee bezighouden? Rik, Lonieke, Christine en Felicia vertellen het ons!
"Snel schakelen en het persoonlijke contact is zo leuk aan mijn werk"
Als er iemand plezier heeft in zijn werk, dan is het onze collega Marco wel. Hij begon op zijn zestiende als leerlingmonteur en zet zich inmiddels al 25 jaar met hart en ziel in voor Morrenhof-Jansen. Dus… reken maar uit :). Vandaag lopen we een dagje met hem mee.
Een van onze vaste rubrieken, is de week van. We geven collega’s en toekomstige medewerkers graag een kijkje in wat we allemaal doen. Zo zijn we op de hoogte van elkaar en hebben we een mooi compleet beeld. In dit verhaal lees je de week van Dennis Hanstede, onze technisch directeur.
Van de supermarkt naar de bouw - Roelof Pullen deed het.
Voor Roelof Pullen is deze klus in Bergentheim een thuiswedstrijd. De weg van de supermark naar een installatiebedrijf is een prima voorbeeld hoe de Switch naar de Techniek succesvol kan verlopen! Onze collega Eva loopt een dag met hem mee!
Sinds eind 2023 is Team Planvoorbereiding gestart in Dalfsen. Een nieuwe manier van werkvoorbereiding waarin we utiliteitsklussen beter en meer gestructureerd aanpakken. Deze centrale aanpak geldt voor alle vestigingen binnen de organisatie. Wij vertellen graag je meer over dit team!
Dankzij ons onderzoek start iedereen straks nóg beter
Als het aan Demi en Anouk ligt, krijgen nieuwe collega's binnen de organisatie een nog zachtere landing. In een onderzoek waar de persoon centraal staat en niet het werk gaat de periode tussen het tekenen van het contract en de eerste maanden op het werk nog beter verlopen.
Vincent: 'Deze uitdaging had ik eerder moeten grijpen.'
Twee jaar geleden nam Vincent de keuze om het roer om te gooien. Zakelijk gezien dan. Het werd een switch naar de techniek. 'Na een fijn en duidelijk gesprek het besluit om bij Otterman Techniek te tekenen. Een flinke switch, maar nu, met de overname door Morrenhof-Jansen, kan ik vol overtuiging zeggen dat ik deze overstap al 18 jaar eerder had moeten maken'
Morrenhof-Jansen Installatiebedrijf van het jaar 2023
Morrenhof – Jansen installatiebedrijven winnaar “Installatiebedrijf van het jaar”
Tijdens het ‘Henk & Fred Event’ in Houten, dat woensdag 20 september plaatsvond, werd de Publieksprijs overhandigd. Morrenhof – Jansen heeft de titel “Installatiebedrijf van het jaar” gewonnen. De verkiezing “Installatiebedrijf van het jaar” is in het leven geroepen door het vakblad Henk en Fred.
"Wil ik in de horecasector blijven werken of wil ik wat anders gaan doen?"
Switch naar Techniek; een opleidingstraject waarbij het opleiden van nieuw talent binnen de technische sectoren centraal staat. Marijn Verdoold waagde de stap en vertelt ons zijn verhaal! “Begin 2021 ben ik gestart met een opleiding via Switch naar Techniek. Jaren heb ik in Dalen in de horeca gewerkt maar de coronacrisis zette mij aan het denken; wil ik in deze sector blijven werken of wil ik wat anders gaan doen?”
‘Het is mooi hoe je binnen Morrenhof-Jansen stappen kunt zetten’
Hans Klomp is zijn loopbaan bij Morrenhof-Jansen installatiebedrijven 24 jaar geleden gestart. Eerst als vakantiewerker en nadat hij zijn opleiding MBO Elektrotechniek heeft afgerond begint hij in Dalfsen als monteur. Hans is erg gedreven om door te groeien en zich verder te ontwikkelen. “Toen Morrenhof-Jansen zich verder ging specialiseren in domotica en gebouwbeheersystemen, heb ik mij daarin doorontwikkeld.
Jarno Benjamins startte twee jaar geleden als calculator bij Morrenhof-Jansen installatiebedrijven in Dalfsen. Hij nam een hoop ervaring en een frisse blik met zich mee. Als calculator heeft Jarno dus al geruime tijd ervaring in de installatietechniek. “In deze functie kan ik echt mijn ei kwijt en heb ik de mogelijkheid om mijn eigen ontwerp, als het gaat om technieken, producten en materialen, op te zetten.”
Bij Morrenhof-Jansen klaren we met zo’n 220 man de klus. We zijn niet vies van hard werken, maar houden ook van gezelligheid, een goede dosis humor en oog hebben voor elkaar. Bovenal staan we samen sterk en helpen we elkaar. Dit is wat wij belangrijk vinden. Maar wat vind jij belangrijk? Wat staat bij jou op de eerste plek?
Gezelligheid
Hard werken
Elkaar helpen, samenwerken, betrokken zijn
(Technische) uitdagingen
Als installatiebedrijf vinden wij het belangrijk om vooruitstrevend te zijn. Dit houdt in dat we altijd bezig zijn met de laatste ontwikkelingen in de branche. Vanuit die gedachte krijgt iedereen bij ons de kans om zichzelf te ontwikkelen. Grijp jij die kans? Dan kun je bij ons een leven lang groeien. En wij? Wij groeien door jou. Daar zijn we blij mee en dat laten we ook zien! Hoe belangrijk vind jij ontwikkelingsmogelijkheden?
Heel belangrijk, ik wil groeien binnen mijn vakgebied
Belangrijk, stilstand is achteruitgang
Ik wil graag op de hoogte blijven, meer hoeft niet
Niet belangrijk, ik heb voldoende kennis en ervaring
Met 220 medewerkers zijn wij een middelgroot installatiebedrijf met 3 vestigingen in de regio. Onze medewerkers werken verspreid over de vestigingen. Daardoor hebben drie kleinere families binnen ons familiebedrijf. Hierdoor blijft alles vertrouwd, maar werken we samen aan de meeste gave projecten. Bij wat voor soort installatiebedrijf werk jij het liefst?
Bij een groot installatiebedrijf: hoe meer collega’s hoe beter, de grootste projecten, alle faciliteiten
Bij een klein installatiebedrijf: ik wil al mijn collega’s kennen, allround werkzaamheden, direct contact met de klant
Bij een middelgroot installatiebedrijf: combinatie van een groot en klein bedrijf met uitdagende projecten, familiegevoel en ruimte voor ontwikkeling
Wees niet bang, wij zijn geen bedrijf waar je standaard moet overwerken. Vrije tijd vinden wij heel belangrijk. Maar het kan natuurlijk wel eens voorkomen. Wij vinden het daarom belangrijk dat je flexibel bent en dat je echt iets wil betekenen voor onze klanten, jouw collega’s en ons bedrijf. Wat vind jij belangrijk in je werk?
Dat ik er veel geld mee verdien
Dat ik waarde toevoeg, ertoe doe, een bijdrage lever
Samen bouwen, werken aan hetzelfde doel
Dat ik elke dag op tijd naar huis kan
Dat ik elke dag bezig kan zijn met mijn passie: techniek
Geweldig! Jij past perfect bij de Morrenhof-Jansen familie. Wij zouden graag contact met je willen opnemen.
Zou je jouw e-mail achter willen laten?