Christine
HR-manager
Senior HR-adviseur
Adviseren / Strategie / Groei & Ontwikkeling
- Organisatie en Administratie
- Dalfsen
- 32 - 40 uur
Moeiteloos balanceren tussen strategie en operatie? Als ervaren HR-professional kun jij dat als geen ander! Begrijp je daarnaast ook de fijne dynamiek van de installatiebranche? Of wil je die graag begrijpen? Lees maar even mee. Wij hebben namelijk een interessante vacature voor je!
Momenteel bevinden we ons in een groeiende fase binnen de organisatie en daardoor zijn er ook veel ontwikkelingen op het gebied van HR. We kunnen jouw expertise daarbij goed gebruiken. Dus een mooier moment voor jou om in te stappen? Die is er niet!
Deze rol vervul jij straks
Als senior HR-adviseur binnen Morrenhof-Jansen krijg je een sleutelpositie in de verdere groei en professionalisering van onze organisatie. Je adviseert het management en ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast werk je op concernniveau aan het vertalen van trends en ontwikkelingen naar strategisch HR-beleid en geef je leiding aan uiteenlopende HR-projecten.
Morrenhof-Jansen valt onder Vesting Groep, ons moederbedrijf. Vesting Groep is de verbindende factor tussen onze verschillende zusterbedrijven, waar verschillende installatiebedrijven als technisch specialistische merken onder vallen. Je beheert een eigen portefeuille met meerdere bedrijven binnen de groep en werkt nauw samen met een enthousiast HR-team. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het inzetten van jouw expertise.
En misschien een overbodige luxe om te benoemen, maar bij alles wat je doet, houd je tot slot rekening met het feit dat onze medewerkers altijd centraal staan.
👉 Een inkijkje in ons team
Ons team bestaat momenteel nog uit zes collega’s, maar onze organisatie groeit hard en daarom breiden we uit. Felicia, Susanne en Iris zijn onze betrouwbare en accurate HR-medewerkers. Zij zorgen voor de administratieve en organisatorische ondersteuning. Collega’s Kirsten en Lonieke zijn de HR-adviseurs. Daarnaast werken we samen met 3 externe collega’s die zich bezighouden met de salarisadministratie, het opzetten en invoeren van een nieuw functiehuis en recruitment.
Tot slot draagt Christine als HR-manager zorg voor de ontwikkeling en implementatie van de organisatiebrede HR-strategie. Christine adviseert directie en management en coacht en begeleidt ons HR-team. Benieuwd naar de ervaring van het team? Een extra inkijkje in het team lees je hier: een kijkje achter de schermen bij HR.
Wat je gaat doen
- Adviseren van management bij strategische en operationele HR-vraagstukken;
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en -processen;
- Leiden van HR-projecten rondom duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en opleidingen;
- Vertalen van HR-trends en actuele wet- en regelgeving naar beleid en advies;
- Samenwerken met de MarCom-adviseur die verantwoordelijk is voor employer branding en de communicatie van HR-projecten, waarbij jij input levert vanuit HR en zij de rol van projectleider vervult;
- Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan verdere professionalisering van HR binnen onze organisatie.
Wat we jou bieden
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris en aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een mobiel en laptop van de zaak. Een bedrijfsauto om makkelijk mee naar onze vestigingen te gaan;
- Wij hebben onze eigen Vesting Groep-app en daar zijn we toch trots op! Met een druk op de knop lezen alle collega’s van de verschillende bedrijven het laatste nieuws;
- Iedere dag vers fruit op het werk;
- Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers gezond blijven, daarom hebben wij onze eigen sportkledinglijn. Ga jij voor de gave hoodie met sweatpants of kies je voor de gestroomlijnde wielerkleding?
- Werkplezier is iets wat we bij Morrenhof-Jansen erg belangrijk vinden. Waar hard gewerkt wordt moet ook ontspannen worden. Dit doen we met uitjes, spontane acties, samen eten èn drinken (veel en lekker!)
Dit neem jij mee
- Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
- Minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-business partner of vergelijkbare functie
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid
- Ervaring met het leiden van HR-projecten
- Actuele kennis van relevante HR-thema’s
- Affiniteit met of ervaring binnen de technische installatiebranche is een pré
- Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding en strategisch inzicht
- Stressbestendig, oplossingsgericht en energiek
Wil je meer weten over deze functie of heb je vragen?
👋 Ohw ja! Wie zijn wij?
Als we ons werk de laatste tijd een beetje goed hebben gedaan, kende je ons waarschijnlijk al (hallo, employer branding campagne). Maar, mocht je ons nog niet kennen…
Morrenhof-Jansen is een installatiebedrijf dat dit jaar 45 jaar werkt voor particuliere én zakelijke klanten: van nieuwbouw-, renovatie-, utiliteits- tot agrarische projecten. Dat doen we vanuit verschillende vestigingen in Oost-Nederland, waaronder: Dalfsen, Gramsbergen, Vriezenveen en IJsselmuiden. Zo hebben we een dekkend gebied en zijn we altijd bij onze klanten in de buurt.
We staan bekend om onze korte lijnen, inventiviteit, kwaliteit en maatwerkoplossingen. Het afgelopen jaar zijn we uitgeroepen tot Installatiebedrijf van het jaar. Daar zijn we best trots op!
