Jij bent onze onmisbare schakel! Overall ben jij iemand die zich heel prettig voelt bij een rol als spin in het web, zowel binnen onze afdeling als organisatiebreed. Momenteel bevinden we ons in een groeiende fase binnen de organisatie, er zijn veel ontwikkelingen op het gebied van HR. Een mooier moment voor jou om in te stappen, is er niet!

Jij vindt het leuk om mee te bouwen aan onze strategische HR-doelen en bent in de lead voor een aantal toffe projecten, zoals: een uitgebreid vitaliteitsprogramma, medewerkerstevredenheidsonderzoek en talentontwikkeling waarbij er mooie plannen in gang zijn gezet om ons personeel nog beter op te leiden.

Welke rol ga jij vervullen?

Naast het draaien en meedenken in de eerder genoemde projecten, heb jij als HR-adviseur een essentiële rol binnen ons team. Samen met de andere HR-adviseurs ben je verantwoordelijk voor een van onze vestigingen. Hierin adviseer en ondersteun je onze leidinggevenden op HR gebied. Je werkt mee aan een soepele en efficiënte bedrijfsvoering waarbij werving en selectie, arbeidsvoorschriften en wetgeving, verzuim, opleiding & ontwikkeling centraal staan.

Een hands-on aanpak is binnen jouw rol erg handig. Je implementeert praktische oplossingen en ontwikkelt beleid dat beide bijdraagt aan onze strategische doelen. Je houdt er daarnaast van om initiatief te nemen en ziet wat er nog beter of anders kan. Of het nu gaat om het oppakken van ad-hoc taken, of het leiden van HR-projecten, jij weet het overzicht te behouden en de rust te bewaren, ook  in hectische situaties. Je hebt oog voor mogelijkheden, maar blijft tegelijkertijd realistisch en houdt rekening met de haalbaarheid van voorstellen en projecten.

En misschien een overbodige luxe om te benoemen, maar bij alles wat je doet, houd je tot slot rekening met het feit dat onze medewerkers altijd centraal staan.

👉 Een inkijkje in ons team

Ons team bestaat momenteel nog uit vier collega’s, maar onze organisatie groeit hard en daarom breiden we uit (we zoeken trouwens ook een HR-medewerker). Felicia is onze betrouwbare en accurate HR-medewerker. Zij zorgt voor de administratieve en organisatorische ondersteuning. Collega’s Rik en Lonieke zijn de HR-adviseurs. Ze werken als partner samen met leiding en medewerkers van de diverse vestigingen en merken aan een soepele en efficiënte bedrijfsvoering. Daarnaast zijn ze trekker van diverse HR-projecten die voortkomen uit onze strategische koers, adviseren ze over arbeidsvoorwaarden en de effecten van relevante wetgeving.

Tot slot draagt Christine als HR-manager zorg voor de ontwikkeling en implementatie van de organisatiebrede HR-strategie. Christine adviseert directie en management en coacht en begeleidt ons HR-team. Benieuwd naar de ervaring van het team? Een extra inkijkje in het team lees je hier: een kijkje achter de schermen bij HR. 

👋 Ohw ja! Wie zijn wij?

Als we ons werk de laatste tijd een beetje goed hebben gedaan, kende je ons waarschijnlijk al (hallo, employer branding campagne). Maar, mocht je ons nog niet kennen…

Morrenhof-Jansen is een installatiebedrijf dat al meer dan 40 jaar werkt voor particuliere én zakelijke klanten: van nieuwbouw-, renovatie-, utiliteits- tot agrarische projecten. Dat doen we vanuit verschillende vestigingen in Oost-Nederland, waaronder: Dalfsen, Gramsbergen, Vriezenveen en IJsselmuiden. Zo hebben we een dekkend gebied en zijn we altijd bij onze klanten in de buurt.

Korte lijnen, efficiënt, inventief, betrokken, samenwerken, kwaliteit en maatwerkoplossingen zijn woorden die ons en ons werk omschrijven. Dit alles doen wij met elkaar in een open, informele en toegankelijke sfeer waar plezier ook hoog in het vaandel staat. We weten hoe belangrijk werkplezier en -geluk is!